De juiste developer voor jouw team
We zoeken niet de beste developer in absolute zin, maar de developer die past — vakinhoudelijk én binnen je team. Technisch gescreend door mensen die de job zelf kennen.
Drie troeven die zelden samengaan
De combinatie van technische achtergrond, culturele fit en no cure no pay maakt ons onderscheidend op de Belgische IT-markt.
Recruiters met een software development-achtergrond
Wij zijn geen recruiters die IT doen. Wij zijn IT-professionals die recruitment doen.
Onze recruiters spreken de taal van je developers — over architectuur, frameworks, cloud, DevOps en software engineering. Daardoor screenen we technisch op niveau en verlies je geen tijd aan irrelevante kandidaten.
- Technische screening gebeurt op niveau
- Geen tijdverlies met irrelevante kandidaten
- Betere, inhoudelijke gesprekken met developers
- Begrip van architectuur, frameworks, cloud, DevOps en software engineering
Focus op culturele fit én lange termijn match
We zoeken niet de beste developer. We zoeken de juiste developer voor jouw team.
We kijken verder dan de cv. Naast “kan hij de job doen?” stellen we ook de vraag “wil hij hier binnen 2 jaar nog werken?”. Zo dalen je kosten door snelle uitstroom en bouw je aan een stabiel team.
- Lagere kans op snelle uitstroom
- Kandidaten passen beter binnen het team
- Aandacht voor waarden, ambities, werkwijze en bedrijfscultuur
- Niet alleen “kan hij de job doen?”, maar ook “wil hij hier binnen 2 jaar nog werken?”
No cure, no pay met één vast aanspreekpunt
Eén partner. Eén aanspreekpunt. Geen aanwerving = geen kost.
Je werkt van begin tot eind met dezelfde contactpersoon — geen overdrachten tussen accountmanagers en recruiters. En je betaalt pas wanneer er effectief iemand aan boord komt.
- Geen voorafgaande kosten
- Eén contactpersoon tijdens het volledige proces
- Snelle, directe communicatie
- Geen overdrachten tussen accountmanagers en recruiters
Van vacature tot match in vier stappen
Transparant, efficiënt en met één vast aanspreekpunt van start tot finish.
Intake
We duiken in de rol, de tech-stack én je teamcultuur. Niet alleen de skills, maar ook de context.
Technische screening
Wij screenen kandidaten inhoudelijk op niveau, zodat je alleen relevante profielen ziet.
Voorstellen
Je krijgt een gerichte shortlist met kandidaten die passen — vakinhoudelijk en cultureel.
Aanwerving
We begeleiden het traject tot de handtekening. Geen match? Dan ook geen kost.
Goed om te weten
Je betaalt pas wanneer een door ons voorgestelde kandidaat effectief bij je aan de slag gaat. Er zijn geen voorafgaande kosten en geen risico aan de samenwerking.
We zijn gespecialiseerd in software development: developers, analisten, leads, project leaders en DBA's. Twijfel je of jouw rol erbij hoort? Neem gerust contact op.
Onze recruiters hebben zelf een development-achtergrond en voeren de screening inhoudelijk uit — over architectuur, frameworks, cloud en DevOps. Zo zie je alleen kandidaten die er technisch écht toe doen.
Nee. Je werkt van intake tot aanwerving met één vast aanspreekpunt. Geen overdrachten tussen accountmanagers en recruiters, en dus snelle, directe communicatie.
Een vacature die we mogen invullen?
Vertel ons over de rol en je team. We denken graag mee — vrijblijvend en zonder voorafgaande kosten.